働き方・ハラスメント

会社員のもやもやの原因は、実は共通していた？有給が使いづらい、在宅勤務… 続きを読む »有給も、在宅勤務も、管理職も。会社員の「もやもや」が全部同じ理由だった話

ソニー半導体が8000人を原則出社に戻すなど、大手の「テレワーク廃止」… 続きを読む »「テレワーク廃止」が止まらない。ソニー8000人の原則出社と、労基法改正議論の行方

生成AIの炎上はなぜ繰り返されるのか。ワコムやJALの事例から見えるク… 続きを読む »「生成AI使ってませんか？」——手書きで書いた私が疑われた日と、企業のAI炎上に共通するたったひとつの火種

カスハラ対策義務化は2026年10月開始。でもフリーランスは対象外って… 続きを読む »「うちは客商売じゃないからカスハラは関係ない」と思ってた話 ― カスハラ対策義務化とフリーランスの落とし穴

残業禁止でも業務量は変わらない。働き方改革の矛盾を、フリーランス歴10… 続きを読む »働き方改革は矛盾だらけで意味ない！残業禁止でも業務量は変わらず。フリーランスから見た本音とは

フリーランスへのパワハラ事例を7つ紹介します。業務委託なのに社員扱いや… 続きを読む »フリーランスへのパワハラ事例7選｜会社文化の押し付けはフリーランス新法違反になる？

副業サイトで「業務委託なのに出社あり」の求人を見たことはありませんか？

派遣会社のマージン率は平均30%。2026年6月、大手5社にカルテル疑… 続きを読む »派遣会社にマージン何％抜かれてる？知らないと損する「お金の仕組み」の話

フリーランス歴10年超が実際に経験した落とし穴7選を本音で解説。

フリーランスと個人事業主の違いは「名乗り方」で信頼が変わるほど重要です… 続きを読む »フリーランスと個人事業主の違い【名乗り方で信頼が変わる】クライアントに「ああ、フリーランスね」と言われてなんか凹んだ話

「スタンプ1個で返信……この人とは無理かも」と思われた経験、ありません… 続きを読む »仕事で「この人とは無理」と思われる瞬間5選｜信頼を1日で失う対応と、取り戻す具体策とは？

「一生分の給料が計算できる」という安定が、独立後に一番の落とし穴になる… 続きを読む »「俺、一生分の給料計算できる」—その安心が、独立後の一番の落とし穴だった話｜公務員・会社員向け【経営実務の基礎知識】

契約書を何度見直しても不安が消えないのは、契約・税・請求の知識がバラバ… 続きを読む »契約書を見直しても不安が消えない理由｜契約・税・請求を「横断して理解する」という考え方とは？

副業と本業を両立できる人は「時間管理の抜け穴」を知っている。

2026年版・フリーランス関連ニュースの整理。報酬未払い・偽装請負・A… 続きを読む »【2026年版】報酬未払い・偽装請負・AI単価崩壊…フリーランスのニュース多すぎ問題！現役が教える、本当に知っておくべき「3つのこと」